本篇文章给大家谈谈职业倾向测验，以及职业倾向测验考什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、职业能力倾向测验是不是行测
• 2、职业能力倾向测验和综合应用能力有什么区别?
• 3、行政职业能力倾向测验一般有多少分?

职业能力倾向测验是不是行测

不是。《职业能力倾向测验》和《行测》两者是有区别的，主要的区别在于考试时间不同、测试内容不同和难易程度的不同。一般来说《行测》会比《职业能力倾向测验》难一点。考试时间不同行政职业能力测验：一般各地区都是120分钟，120道题目，而国家公务员考试就是120分钟130或135道题。

职业能力倾向测验不是行测。职测是事业单位考试科目，行测是公务员考试科目。事业单位考试职测和公务员考试的行测不是一样的。因此，它们在题型、题量、难度等方面也会有所不同。

行测，是行政职业能力测验（英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT）的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。

不是。职测是事业单位考试科目，行测是公务员考试科目。事业单位考试职测和公务员考试的行测不是一样的。行测，是行政职业能力测验的简称，用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一种职业能力测试。

很多人以为他就是《行测》，其实他们还有是不同之处。题量。《职业能力倾向测验》一般就100题，考试时间90分钟题型。《职业能力倾向测验》不统一，有的地方考试含上述5部分，有些地方则含4部分（没有常识）出题的重点略有不同。

职业能力倾向测验和综合应用能力有什么区别?

1、考察内容不同 职业能力倾向测验：主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。综合应用能力：主要考察的是考生们对于的阅读能力，对于事件本身的分析能力，以及如何去解决问题的能力，同时也考察了考生的公文写作能力。

2、职业能力倾向测验和综合应用能力是两种不同的评估工具，区别如下： 定义不同：职业能力倾向测验是一种用于评估个人职业能力和倾向的测试，主要关注个人在不同职业领域中的优势和劣势；而综合应用能力则是指个人在面对实际问题时，能否将所学知识有效地应用到解决问题中。

3、职测与综应是两种不同的考试形式。职测即职业能力测验，着重于评估考生的专业技能与工作能力。而综应指的是综合应用能力，着重于考查考生的阅读理解、归纳概括、逻辑思维、综合分析、问题解决以及文字表达等多方面能力。

4、职业能力倾向测验和综合应用能力的区别首先体现在考察的内容上。职业能力倾向测验侧重于评估应试者的基本素质和能力，如言语理解、数量关系、判断推理等，难度相对较低，主要目的在于检测应试者的逻辑思维和问题处理能力。

行政职业能力倾向测验一般有多少分?

1、职业能力倾向测验的考试时间一般是90分钟，满分为150分，通常会有100道题，每道题的分值也是不同的。

2、全国事业单位考试总分一般为300分，分职业能力倾向测验和综合应用能力两科。职业能力倾向测验考试时限为90分钟，满分为150分；综合应用能力考试时限为120分钟，满分为150分。

3、行政职业能力倾向测试包括数字推理，逻辑推理，语言理解，基础知识，数据计算等等，总分120分（有的地方是100分）。能考到80分就不错了。多练习有些好处，你可以买些模拟试卷，网上也有。我的电脑中也有几份早几年的。

4、行测资料分析分值分布：总共20道题。每题分值在1分左右。

5、国家公务员考试行测全称行政职业能力测试，满分100分。近几年行测考试题型基本稳定，全卷135道客观题，无主观题。分值在0.5~~1分之间。

6、一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

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